Каждые полгода ФЦК проводит оценку региональных центров компетенций, ответственных за реализацию нацпроекта «Производительность труда». Рейтинг рассчитывается по восьми показателям, в числе которых выполнение планов по вовлечению предприятий, обучению их сотрудников и подготовке инструкторов, освещение лучших практик в интернете и др.
В Москве нацпроект стартовал с 2022 года, поэтому столичный РЦК принял участие в рейтинге впервые и сразу же набрал самый большой балл – 8,98 из 10. Сегодня уже более 150 московских компаний подписали соглашения с городом для получения мер господдержки.
Эксперты обращают внимание на высокие результаты, достигнутые столичными компаниями. Благодаря работе специалистов РЦК Москвы на предприятиях, вошедших проект, производительность увеличилась в среднем на 59%, время протекания процессов сократилось на 42%, незавершённое производство снизилось на 34%.
«Нацпроект «Производительность труда» был призван сформировать условия для того, чтобы обеспечить ежегодный прирост производительности труда в стране на 5%. Как видим, показатели столичных компаний, ставших участниками проекта, говорят о том, что при грамотном подходе плановые показатели довольно быстро и многократно преодолеваются. В первую очередь, это говорит о том, что очень многие компании не только в Москве, но в стране в целом, очень серьезно недооценивают свои внутренние ресурсы и возможности. И очень важно, что нацпроект позволяет раскрыть этот внутренний потенциал, по-новому взглянуть на процессы, переосмыслить производственную культуру, причем без каких-либо финансовых затрат. Можно сказать, что первые участники нацпроекта получили серьезный импульс для развития и неоспоримые конкурентные преимущества на очень длительную перспективу», – подчеркивает Инга Корягина, доцент кафедры менеджмента РЭУ им. Г.В. Плеханова.
