Более ста подростков из разных социальных учреждений Москвы и Подмосковья в минувшие выходные посетили центральный офис группы компаний ЛАНИТ. Уже в седьмой раз здесь прошла профориентационная игра “Билет в ЛАНИТ”. Благодаря этой активности ребята из детских домов, интернатов, реабилитационных и семейных центров больше узнали о разных профессиях и составили свое представление о карьере и трудовых навыках в области информационных технологий.
Подростки перемещались по специальным маршрутам и посещали “станции”, где знакомились с сотрудниками разных отделов и узнавали о компетенциях, необходимых для успеха в IT-сфере. Это были не просто рассказы, а интерактивные мастер-классы, в которых ребята были непосредственными участниками. Так, на станции “От проектирования до 3D-печати” они могли сами напечатать деталь, узнать, как высокие технологии помогали гонщикам, и даже посидеть в спортивном болиде. На станции, посвященной работе с жидким азотом, юноши и девушки могли наблюдать, как в экстремальных условиях замораживается живой цветок, и потом при ударе об пол рассыпается на маленькие кусочки. В кабинете, где представлены несколько десятков моделей банкоматов, ребята посмотрели, как устроен механизм изнутри и узнали о работе инкассаторов. Юные гости снимали видеоролики с использованием хромакея, обучали искусственный интеллект и даже были строителями.
“Мне очень понравилось сегодня. Была возможность попробовать себя в разных профессиях. Я много нового узнала про искусственный интеллект, а это сейчас нужно во многих сферах. Мы даже участвовали в создании компьютерной программы!”, – поделилась эмоциями пятнадцатилетняя Мария из ПВР “Топорково” (Сергиев Посад).
Мария и ее друзья смогли принять участие в игре благодаря фонду “Хранители детства”, который помогает подросткам уязвимых групп сделать осознанный выбор профессии и получить опыт работы при поддержке наставников. Реализуя программу корпоративного наставничества, фонд рассказывает о множестве трудовых возможностей, организует профориентационные мероприятия, встречи детей с успешными людьми. На портале фонда Naprimerku.ru ребята проходят обучение, знакомятся с профессионалами, смотрят мотивационный курс. На летние стажировки в разные компании нашей страны благодаря фонду выходят сотни молодых людей. А в течение учебного года юноши и девушки посещают организации и узнают сотни специальностей. На игру “Билет в ЛАНИТ” в 2025 году фонд “Хранители детства” привез 85 подростков. Также в игре принимали учатие подопечные фондов “Арифметика добра” и “Клуб добряков”.
“Такие мероприятия – это пример умной благотворительности, когда детям не просто дарят подарки, а дают именно то, что им нужно. Программа корпоративного наставничества реализуется на протяжении нескольких лет и имеет долгосрочный эффект”, – объяснила директор фонда Александра Андриевских. Она также привела в пример историю парня, который, побывав на профориентационных мероприятиях в группе компаний ЛАНИТ, прошел стажировку в одном из региональных представительств, которое в итоге стало его первым местом работы.
“Сегодня у ребят была возможность “пощупать” профессии, узнать их секреты, ведь каждый из мастер-классов создан самими сотрудниками. Мы стараемся заинтересовать и вдохновить подростков, находящихся в непростой жизненной ситуации, и надеемся, что это поможет каждому точнее сформулировать свою цель”, – рассказала руководитель социальных проектов ЛАНИТ Наталья Черкасова,– “Мы ждем молодых людей на стажировки после игры”.
Ежегодно компания организует летние стажировки для участников программы корпоративного наставничества, в том числе для ребят с нарушениями слуха.
В этом году этап стажировок для молодых людей начнется совсем скоро. Сейчас специалисты фонда “Хранители детства” подыскивают для них места в различных компаниях в 25 регионах страны в соответствии с предпочтениями будущих юных сотрудников.
